Российский разработчик и производитель AC/DC преобразователей и систем электропитания
- Главная
- О компании
- Карьера у нас
Карьера у нас
Обучение
Мы реально заинтересованы в развитии профессионализма сотрудников, так как успешные сотрудники — это залог успеха и конкурентоспособности компании на современном высокотехнологичном рынке. Для нас важны не только профессиональные знания и навыки сотрудников, но и их поведение, ведь именно поведение формирует конструктивную корпоративную культуру, способную строить эффективную работу и ускорять развитие бизнеса.
В настоящее время наша компания занимается созданием системы обучения и основной принцип, который будет лежать в ее создании — это принцип 30/70. Эти цифры означают следующее:
- 30% действий — это обучение в рамках аудиторных тренингов, семинаров и других образовательных программ, а также обратная связь, которую будет получать сотрудник, не только от своего руководителя, но и от коллег и клиентов.
- 70% действий — это практический опыт, который получает сотрудник на рабочем месте в процессе решения текущих технических и бизнес-задач.
Уже сейчас во многих наших подразделениях существует система наставничества, помогающая быстро и с максимальной отдачей влиться новому сотруднику в рабочий процесс. Мы планируем поддерживать то, что сейчас есть в этом направлении и развивать систему передачи знаний и умений.
Как попасть к нам?
Мы открыты для талантливых, инициативных и преданных делу людей, способных внести существенный вклад в развитие компании. Наша компания ценит своих сотрудников и предоставляет им все возможности для профессионального и карьерного роста.
Мы бы хотели, чтобы наши кандидаты:
- Имели высшее техническое образование (необходимо для большинства вакансий)
- Говорили по-английски (для тех вакансий, на которых это актуально)
- Были опытными пользователями ПК.
Что мы ценим в кандидатах?
- Готовность и способность к саморазвитию
- Инициативность
- Клиентоориентированность
- Ориентированность на результат
- Вовлеченность
- Гибкость
- Отвественность
В процессе отбора предусмотрены стандартные процедуры оценки и интервьюирования. Эти процедуры созданы для того, чтобы выявить сильные стороны кандидатов и оценить все знания и навыки. На любую новую вакансию компания «КВ системы» проводит открытый конкурс с одинаковыми для всех возможностями участия. В нашей компании существуют следующие этапы отбора:
-
Откликаетесь на размещенные вакансии
Вы можете направить нам своё резюме в форме отклика на вакансии, размещённые на сайтах Headhunter.ru, Superjob.ru, или оставить своё резюме/заполненную анкету на нашем корпоративном сайте: www.kwsystems.ru
-
Телефонное собеседование
Сотрудник HR-службы свяжется с вами по телефону для того, чтобы уточнить информацию об опыте работы, ваших ожиданиях, а также расскажет о вакансии и о следующих шагах.
-
Тестирование
Для большинства вакансий вас могут попросить пройти тестирование. Это могут быть тесты на знание английского языка, специализированные программы, тесты на аналитические способности, выполнение которых является обязательным требованием.
-
Собеседование с сотрудником HR-службы и руководителем отдела
На данном этапе мы приглашаем кандидатов для личной беседы. В процессе собеседования мы стараемся получить полное представление о вашем опыте, знаниях, навыках, личных качествах, ожиданиях, а также предоставляем полную информацию о вакансии и нашей компании. Также целями этого этапа является знакомство с руководителем отдела. Руководитель детально опишет структуру отдела, задачи, которые будут поставлены перед сотрудником на данной должности. Вас попросят рассказать об опыте работы, о действиях, которые предпринимали в различных рабочих ситуациях.
-
Ассессмент-центр для управленческих позиций или выполнение технического задания для специалистов.
Для некоторых вакансий вас могут пригласить принять участие в Ассессмент-центре или выполнении технического задания. Ассессмент-центр необходим для того, чтобы оценить ключевые компетенции, необходимые для работы на определенной должности. Ассессмент-центр состоит из нескольких упражнений. Это могут быть групповые упражнения, индивидуальные задания, ролевые игры, интервью по компетенциям, тестирование. Техническое задание, как правило, содержит материал, который поможет лучше выявить ваш потенциал для выполнения непосредственной деятельности. Об этапах Ассессмент-центра или выполнении отдельного технического задания вам обязательно расскажет наш сотрудник HR-службы при приглашении.
-
Предложение о работе
В том случае, если вы прошли успешно все этапы отбора, вам будет сделано предложение о работе в компанию "КВ системы».
Мы будем рады, если Вы выберете именно нашу Компанию.
Наши преимущества
- Мы — ведущий российский производитель компонентов и систем электропитания
- Мы — высокотехнологичное предприятие
- Мы — участвуем в формировании современной отрасли радиоэлектроники
А кроме того,
- Действительно заинтересованы в развитии молодых специалистов — наша базовая кафедра, одного из ведущих ВУЗов РФ — только одно из подтверждений.
- Предоставляем массу разнообразных возможностей для реализации потенциала наших сотрудников — участие в международных отраслевых выставках даёт возможность показать не только технические разработки, но и человеческий ресурс компании.
- Ценим инициативу и способность менять подход для достижения результата.
Молодым специалистам
Наша компания активно занимается привлечением молодых специалистов и для этого уже много сделано. К примеру, у нас существует собственная базовая кафедра, готовящая магистрантов по направлению «Силовая электроника». И уже начиная с 4-го курса бакалавриата мы проводим подготовку для поступления на магистерские программы. Так же в индивидуальном порядке мы готовы разрабатывать поддерживающие программы для молодых специалистов, желающих присоединиться к нашей команде. А наличие собственного конструкторского бюро, занимающегося разработками в области радиофизики и радиоэлектроники, поможет в реализации научного потенциала с заземлением на практическую деятельность.
Монтажник РЭА
Обязанности:
- Монтаж блоков радиоэлектронной аппаратуры;
- Монтаж (пайка) плат по схемам и чертежам.
Мы ожидаем от Вас:
- Средне-специальное образование;
- Навыки работы паяльником;
- Навыки чтения чертежей;
- Ответственность, обучаемость.
Мы гарантируем Вам:
- Белую зарплату, перечисляемую на карту 2 раза в месяц ;
- Официальное трудоустройство с первых дней работы ;
- Ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные, материальная помощь и т.д.;
- График работы 5/2, сб и вс выходные дни. Первая смена 7:30-16.15, вторая смена 16.00 - 01:00.
- Корпоративные занятия спортом;
- Корпоративное такси для сотрудников второй смены;
- Обучение специфике предприятия, ввод в должность.
Инженер - технолог
Обязанности:
- технологическое сопровождение процесса производства источников вторичного электропитания;
- разработка и корректировка технологической документации (маршрутные карты, технологические инструкции, карты технологической информации);
- знание и умение применять статистические методы управления качеством;
- анализ качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и разработка корректирующих мероприятий;
- оптимизация существующих технологических процессов на производстве;
- обучение новых сотрудников производства, проведение аттестаций на присвоение навыков;
- анализ качества материалов, подготовка заключений о их применении;
- контроль за соблюдением технологической дисциплины на производственных участках.
Мы ожидаем от Вас:
- высшее образование (в области электроники, приборостроения, радиотехники и т.п.);
- опыт работы на производстве;
- умение читать чертежи, пользоваться измерительными инструментами;
- опыт работы в CAD-программах - Altium, P-CAD, Компас и др..
Мы гарантируем Вам:
- работу в современной производственной компании полного цикла;
- удобный график работы: работы 5/2 с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);
- официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
- возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.
Намотчик/Намотчица мини-катушек
Обязанности:
- Ручная намотка катушек проводами различных марок и диаметров на небольшие каркасы.
- Прокладка изоляции между рядами при намотке.
Мы ожидаем от Вас:
- Ответственности, внимательности, усидчивости.
- Образование не ниже средне-специального.
Дополнительно приветствуются:
- Умение читать чертежи.
- Опыт работы на производственном предприятии.
Мы гарантируем Вам:
- Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет, частичную компенсацию отдыха детей сотрудников в летнем лагере.
- Различные корпоративные мероприятия, спорт, возможность изучать английский язык.
- Заработную плату от 30 000 до 36 500 руб. до вычета налогов.
- График работы 5/2: первая смена с 7:30 до 16:15 (в пятницу до 15:00), вторая смена с 16:15 до 01:00 (в пятницу до 22:30), корпоративное такси для сотрудников второй смены.
- Обучение и ввод в должность на период испытательного срока.
Заготовщик/заготовщица РЭА
Обязанности:
- Подготовка радиоэлектронных элементов и комплектующих для монтажа (покрытие лаком, формовка ножек(выводов));
- Расстановка элементов на плате по чертежу;
- Работа с технической документацией.
Мы ожидаем от Вас:
- Ответственности, внимательности, усидчивости.
- Образование не ниже средне-специального.
Дополнительно приветствуются:
- Умение читать чертежи.
- Опыт работы на производственном предприятии.
Мы гарантируем Вам:
- Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет, частичную компенсацию отдыха детей сотрудников в летнем лагере.
- Различные корпоративные мероприятия, спорт, возможность изучать английский язык.
- Заработную плату от 25 600 до 32 000 руб. до вычета налогов.
- График работы 5/2: первая смена с 7:30 до 16:15 (в пятницу до 15:00), вторая смена с 16:15 до 01:00 (в пятницу до 22:30), корпоративное такси для сотрудников второй смены.
- Обучение и ввод в должность на период испытательного срока.
Менеджер по снабжению
Обязанности:
- взаимодействие с поставщиками: согласование условий поставок, цены, оплаты;
- ведение активной базы поставщиков: поиск новых и поддержание отношений с имеющимися. Мониторинг рынка поставщиков;
- обеспечение поставок в срок.
Мы ожидаем от Вас:
- высшее образование (желательно техническое);
- знание 1С (ERP и/или УПП) и Excel;
- релевантный опыт работы;
- владение английским языком на уровне Intermediate как преимущество.
Дополнительно приветствуются:
- работу в современной производственной компании полного цикла;
- удобный график работы: работы 5/2 с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);
- официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата (оклад + KPI);
- возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.
Младший оператор станков с ПУ
Обязанности:
- Сбор комплектующих по списку;
- Подготовку печатных плат перед напайкой SMD компонентов;
- Установка компонентов в оборудование;
- Работа с технической документацией.
Мы ожидаем от Вас:
- Ответственность, внимательность, усидчивость, обучаемость.
- Образование не ниже средне-специального ( желательно техническое).
- Опыт работы в похожей сфере как преимущество.
Мы гарантируем Вам:
- Оформление по ТК РФ, "белая" з/п, соц. пакет;
- График 5/2 (1 смена: с 7-30 до 16-15, 2 смена: с 16-15 до 01.00-чередуются смены неделю через неделю, пятница -сокращенный день на час, ) сб. и вск -выходные дни;
- Доставка до дома после 2 смены;
- Обучение специфике предприятия, ввод в должность;
- Наставник на 3 месяца;
- Корпоративные мероприятия, компенсация лагерей детям, корпоративная библиотека.
Главный конструктор
Обязанности:
- Руководство конструкторским подразделением отдела разработок (специализации – силовые и управляющие платы/контроллеры, корпусные изделия, комплексные решения);
- Ведение ОКР под контролем ВП (оформление, согласование документации);
- Регулярная оценка компетенций сотрудников подразделения, по итогам – формирование/корректировка планов обучения/развития, помощь, наставничество;
- Участие в отладке бизнес-процессов со стороны своего подразделения;
- Мониторинг загруженности сотрудников;
- Участие в подборе специалистов под проекты;
- Контроль качества выполняемых работ;
- Мониторинг и внедрение лучших практик, решений, технологий в подразделении.
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее техническое образование по специальности инженер-конструктор;
- Опыт работы инженером-конструктором (плат или корпусных изделий) не менее 3 лет;
- Опыт работы руководителем конструкторской группы/сектора/отдела не менее 2 лет (управление не менее, чем 5 сотрудниками, в идеале – с разными специализациями);
- Наличие опыта ведения ОКР с оформлением соответствующей документации и согласованием её с регламентирующими органами;
- Знание современных передовых решений и технологий конструирования;
- Готовность развиваться и учиться новому;
- Знание стандартов проектирования по ЕСКД (хорошее) и ISO (хотя бы базовое);
- Владение Altium Designer, опыт ведения проектов в нём.
Дополнительно приветствуются:
- Опыт участия в комплексных проектах (разработчики+программисты+конструкторы).
Мы гарантируем Вам:
- Работу в перспективной, инновационной, стабильно развивающейся компании;
- Уникальный опыт участия в передовых исследованиях и разработках;
- Профессиональный рост и развитие, в т.ч, участие во всероссийских и международных выставках и семинарах, повышение квалификации за счет Компании.;
- График работы 5/2, с возможностью корректировки времени начала и окончания рабочего дня;
- Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет;
- Различные корпоративные мероприятия, спорт, возможность изучать английский язык.
Графический дизайнер
Обязанности:
- разработка макетов рекламных материалов (полиграфическая продукция), многостраничных изданий, оформление технической документации;
- разработка концепций и макетов сувенирной продукции;
- осуществление предпечатной подготовки макетов;
- создание WEB-макетов;
- взаимодействие с типографиями и контрагентами.
Мы ожидаем от Вас:
- уверенное владение графическими редакторами: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Indesign ,Corel Draw;
- умение самостоятельно принимать решения в зоне своих компетенций, аргументировать их.
Мы гарантируем Вам:
- оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц.пакет;
- график работы 5/2 с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00). Возможно смещение для личного удобства по согласованию с руководителем;
- обучение специфике предприятия, ввод в должность.
Если у вас возникли вопросы по вакансиям в нашей компании, специалисты HR-службы с готовностью ответят на них.
Титова Ирина менеджер по подбору персонала
+7 (910) 746-02-62 ititova@kwsystems.ru
